Boletín digital del Observatorio Defensorial sobre Racismo y Discriminación
El Radar: Miradas que Transforman
RACISMO Y DISCRIMINACIÓN, ¿CÓMO VAMOS?
Cantidad de denuncias registradas 2025
Relación de denuncias por departamento 2013 -2025
Conducta vulneratoria.
La Defensoría del Pueblo entre las gestiones 2013 a mayo de 2025, registró un total de 4.288 denuncias por vulneraciones a derechos humanos referidas o que contienen un criterio de racismo y discriminación.
Respecto a la concentración de denuncias por racismo y discriminación en el periodo 2013 a 2025, cerca de la mitad, 1.890 casos, corresponden al departamento de La Paz, seguidos por Potosí (472) y Tarija (455).
En lo que va de la gestión 2025, el departamento de Oruro registra la mayor cantidad de denuncias referidas a hechos de racismo y discriminación con 73 casos, seguido por La Paz (68) y Beni (42).
Respecto a las conductas vulneratorias más recurrentes, desde el 2013 al 2025, es la referida al derecho a la igualdad en el proceso con 1.030 denuncias, resalta además la negación del acceso al trabajo por motivos discriminatorios con 827 casos. La discriminación en el ámbito educativo también presenta una cantidad considerable de denuncias en estos años con 776 casos a nivel nacional.
| CONDUCTA VULNERATORIA | TOTAL |
| Derecho a la igualdad en el proceso | 1.030 |
| Negar el acceso al trabajo por motivos de discriminación. | 827 |
| Acceso a la educación | 776 |
| Cualquier otra condición (edad, color, raza, estado civil, privación de libertad, discapacidad, apariencia física). | 562 |
| Origen social | 136 |
| Discriminación: Discriminar a mujeres embarazadas y/o madres en el ámbito educativo, laboral, familiar y otros. | 120 |
| Opinión de cualquier índole (política, religiosa, etc.) | 119 |
| Protección, promoción y activa participación de los jóvenes en la sociedad | 102 |
| Integridad Física | 90 |
| Posición económica | 89 |
| Origen étnico | 87 |
| Sexo | 84 |
| Impedir o entorpecer el ingreso a una determinada zona o institución pública o privada por razones de discriminación o cualquier otro motivo, ajeno a las restricciones legalmente establecidas. | 55 |
| Violencia Simbólica: Mensajes, valores, símbolos, íconos, signos e imposiciones sociales, económicas, políticas, culturales y de creencias religiosas que transmiten, reproducen y consolidan relaciones de dominación, exclusión, desigualdad y discriminación, naturalizando la subordinación de las mujeres. | 50 |
| Someter a la persona que vive con VIH-SIDA a discriminación, degradación, marginación o humillación por autoridad o funcionario estatal o persona privada. | 45 |
| Nacionalidad | 43 |
| Orientación sexual o identidad de género. | 40 |
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OBSERVATORIO DEFENSORIAL SOBRE RACISMO Y DISCRIMINACIÓN
“El Observatorio Defensorial sobre Racismo y Discriminación (ODRD) ha sido creado por Resolución Administrativa N° 80 del 31 de diciembre de 2024, en cuatro áreas específicas :
1. La investigación y producción de conocimiento referente al racismo y la discriminación. Tiene por finalidad fortalecer las capacidades institucionales para desarrollar estudios, diagnósticos y análisis especializados que permitan comprender las dinámicas del racismo y la discriminación.
2. La incidencia normativa y política, en coordinación con organizaciones de la sociedad civil, se busca proponer política pública y normativa específica en el área de racismo y discriminación tanto en el nivel subnacional como en el nacional.
3. La comunicación y difusión de problemáticas asociadas al racismo estructural y cotidiano.
4. La capacitación a distintos sectores sociales e instituciones públicas con el fin de generar conciencia y transformar prácticas discriminatorias.l
Curso Básico: “Comprender el Racismo y la Discriminación: Conceptos, Impactos y Transformaciones en Bolivia”
El curso ofrece una mirada integral sobre los fenómenos del racismo y la discriminación, desde conceptos clave hasta el análisis del marco normativo nacional e internacional. Asimismo, examina sus manifestaciones estructurales y cotidianas con énfasis en el contexto boliviano.
El curso está dirigido a funcionarios públicos, personas pertenecientes a poblaciones en situación de vulnerabilidad, estudiantes universitarios y público en general interesado en formarse y sensibilizarse mediante herramientas conceptuales y prácticas para enfrentar estas problemáticas.
Plan de Incidencia contra el Racismo en Elecciones Nacionales 2025
Durante la primera sesión del Comité Nacional de Lucha Contra el Racismo y toda forma de Discriminación, desarrollada el 25 de marzo de 2025, se aprobó el Plan de Incidencia contra el Racismo en Elecciones Nacionales 2025, que busca fortalecer el proceso electoral bajo los principios de democracia, equidad, inclusión y participación, y propone medidas para prevenir, atender y sancionar discursos racistas, discriminatorios y de odio, que puedan amenazar la integridad del proceso electoral, así como la cohesión social y el respeto a los derechos democráticos.
El Plan de Incidencia contempla el monitoreo de discursos de odio que se susciten en el proceso electoral para su derivación y atención inmediata por parte del Tribunal Supremo Electoral.
Conferencia anual de la GANHRI 2025
Declaración de la GANHRI , 12 de marzo de 2025, Ginebra.
15. “Pedimos a todos los Estados que ratifiquen y apliquen sin demora sus compromisos y obligaciones jurídicas en virtud de los tratados internacionales y regionales de derechos humanos, incluida la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, la Convención sobre los Derechos del Niño, la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial…”
Declaración de la RINDHCA 01/2025 de ciudad de Panamá sobre Movilidad Humana y Derechos Humanos.
30 Abril 2025
La RINDHCA y su Grupo de trabajo sobre población migrante y refugiada, coordinado por la INDH de Ecuador, se comprometen a seguir impulsando acciones para:
Promover medidas tempranas para prevenir la discriminación y xenofobia contra personas migrantes y refugiadas, considerando las causas profundas que generan los flujos de refugiados y solicitantes de asilo, así como los nuevos casos de apatridia;