GESTIÓN DE CONFLICTOS DESDE LOS DERECHOS HUMANOS

MODALIDAD

Virtual

DURACION

6 semanas

CARGA HORARIA

48 horas académicas

DEDICACION SEMANAL

6 horas regulares.

EJE TEMATICO

PROGRAMACION

ACTIVIDADES / CONTENIDOS

MÓDULO 1:

PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE CONFLICTOS

SEMANA 1

• ¿Cómo reaccionamos las personas frente a los conflictos?
• El análisis de los conflictos
• Tipos de conflictos
• La trayectoria del conflicto
• El espectro de la resolución y transformación de conflictos
• Asimetría y poder en los conflictos
• Entendiendo el contexto cultural en la resolución de conflictos
• Intervención de la tercera parte o mediador

MÓDULO 2:

LA CULTURA DE PAZ

SEMANA 2

• Cultura de paz desde una perspectiva holística
• La violencia
• La paz
• Cultura de paz

MÓDULO 3:

DDHH Y DERECHO A LA PAZ

SEMANA 3

• Dimensión jurídica
• Dimensión social de la paz
• Fundamentos de la paz
• La paz en la Carta de las Naciones Unidas
• La paz en instrumentos de DDHH
• Actividades e instrumentos de las Naciones Unidas
• Derechos de la solidaridad

MÓDULO 4:

FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTIÓN  DE CONFLICTOS

SEMANA 4

• La negociación
• Las alternativas
• Los intereses
• Las opciones
• La legitimidad
• El compromiso
• La comunicación
• La relación
• Procedimiento para trabajar los casos
• La conciliación
• Otras características de la conciliación
• El arbitraje
• La justicia de paz y sus condiciones para el buen funcionamiento

MÓDULO 5:

DESARROLLANDO COMPETENCIAS PARA UN BUEN MEDIADOR

SEMANA 5

• El papel del mediador transformativo
• Pasos en un proceso de mediación
• Fase previa y Fase de Ejecución
• La definición del problema y la solución
• Práctica Reflexiva
• Comunicación Efectiva
• Sesiones de mediación
• Fase de Evaluación y Cierre
• Enfoque comunitario del conflicto

MÓDULO 6:

EL PAPEL DEL ESTADO EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

SEMANA 6

• Los derechos humanos
• Educación para la paz
• Educación para la transformación dinámica de conflictos en la búsqueda de alternativas de solución
• La prevención del conflicto
• Justicia social
• Principios de la participación ciudadana que ayudan a la transformación dinámica de conflictos