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Defensoría del Pueblo insta al municipio de Sucre a regularizar la situación laboral del personal médico del Hogar 25 de Mayo

Defensoría del Pueblo insta al municipio de Sucre a regularizar la situación laboral del personal médico del Hogar 25 de Mayo

2 de febrero de 2023

El Delegado Defensorial de Chuquisaca, Humberto Mayorga, insta al municipio de Sucre a regularizar la situación laboral del personal médico que presta servicios en el Centro de Acogida del Adulto Mayor 25 de Mayo.   

Mayorga, informó que la entidad defensorial realizó una verificación al centro, donde evidenció, que si bien el personal de salud asiste a prestar los servicios médicos a los residentes, estos profesionales a la fecha no cuentan con su situación laboral definida, toda vez que hasta ahora no se ha materializado su contratación, pese a existir compromisos previos.

Dos médicos, un enfermero, un odontólogo, una fisioterapeuta y una psicóloga, acuden al centro pese a no tener un instrumento que los vincule laboralmente, para atender las necesidades en salud de 93 personas entre adultos mayores, personas con discapacidad mental,  física - motora, aseveró el Delegado.

Hacemos un llamado a las autoridades ediles, para que puedan regularizar la situación del personal médico, toda vez que los servicios que prestan, son de vital importancia para garantizar el derecho a la salud de esta población vulnerable, manifestó Mayorga.

Finalmente, la autoridad defensorial aclaró que, en el caso de los médicos, enfermero, odontólogo y fisioterapeuta la regularización de su situación laboral debe ser realizada por el municipio de Sucre, mientras que en el caso de la psicóloga, ésta acude de manera voluntaria, por lo que sería importante que la alcaldía o el SEDES pueda considerar su contratación.

El hogar, fue fundado el 25 de mayo de 1905 por una expedición de monjas “Siervas de María Ministras de los Enfermos”, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y brindar atención adecuada y personalizada a los adultos mayores abandonados y personas con discapacidad.