Defensoría del Pueblo junto a Instituciones trabaja para Garantizar Cumplimiento de La Ley de Identidad de Género
21 de junio de 2022
La
Defensoría del Pueblo a través de su Coordinación en Riberalta, inició un
proceso de coordinación interinstitucional para ayudar a personas con
diferentes orientaciones sexuales, que han intentado realizar el cambio de
identidad de género en su identidad, pero debido a dificultades en trámites
burocráticos y por falta asesoramiento profesional capacitados para realizar el
tipo de valoración psicológica que el SEGIP exige para este tipo de trámites, no han podido
lograr el cambio de identidad personal
Por ello,
se realizaron dos mesas técnicas. La primera el 9 de junio del 2022 donde el
SERECI y el SEGIP explicaron los requisitos que se necesitan para tramitar el
cambio de identidad en ambas instancias, comprometiéndose a facilitar agilidad
para cumplir la Ley 807.
Las
organizaciones sociales de TLGBIs como Cualibol y DSYG explicaron que el acceso
al informe psicológico es el requisito más difícil de conseguir y presentar
debido a la inexistencia de psicólogos capacitados en este tipo de
valoraciones, por lo que la Defensoria del Pueblo comprometió gestiones para
articular alianzas con profesionales capacitados.
Finalmente
profesional especializado Dr. Juan Ramón
Torres, y la organización OTRAF, avalado por el
Ministerio de Salud quien
actualmente cuenta con los conocimientos necesarios para realizar el
tipo de valoración e informe que se requiere para determinar la procedencia del
cambio de identidad de género en una persona en un costo economico que es de 50
bolivianos.
Deysi
Riveros agradeció la valiosa participación de cada una de la instancias,
organizaciones sociales y el psicólogo independiente, al Comando Policial
Amazónico, la Universidad Autónoma del Beni y la Direccion Distrital de
Educación quiénes comprometieron realizar las modificaciones necesarias en los
documentos de las personas que vayan a lograr el cambio de identidad de género
apenas sean notificados con las respectivas resoluciones administrativas, pero
también comprometieron realizar capacitaciones sobre No discriminación a poblaciones
TLGBI de manera interna en sus propias instituciones.