PRONUNCIAMIENTO 1 DE MAYO: DEFENSORÍA DEL PUEBLO EXHORTA A GARANTIZAR LOS DERECHOS LABORALES Y A LA APROBACIÓN DE UNA LEY CONTRA EL ACOSO LABORAL

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las y los Trabajadores, la Defensoría del Pueblo expresa su preocupación por la persistencia de vulneraciones a los derechos laborales y económicos en Bolivia, reflejadas en el incremento de conflictos sociales vinculados a demandas de estabilidad laboral, pago oportuno de salarios, condiciones dignas de trabajo y afectaciones económicas derivadas de la actual coyuntura nacional. Según el Reporte de Conflictividad correspondiente al primer trimestre de 2026, las demandas relacionadas con derechos económicos y sociales, así como aquellas vinculadas a derechos laborales, constituyen uno de los factores predominantes de la conflictividad en el país, evidenciando la necesidad de fortalecer los mecanismos de prevención, atención y respuesta estatal oportuna.

La Constitución Política del Estado reconoce el derecho al trabajo digno, estable, y libre de toda forma de violencia o acoso laboral; sin embargo, a más de 15 años de su vigencia, Bolivia aún no cuenta con una ley específica que regule y sancione el acoso laboral. Esta ausencia normativa limita el acceso efectivo de las víctimas a mecanismos adecuados de protección, reparación y sanción, generando escenarios de indefensión que afectan la dignidad, la estabilidad emocional y la seguridad laboral de trabajadoras y trabajadores.

En este contexto, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social ha emitido disposiciones administrativas orientadas a la atención de denuncias de acoso laboral y a la intervención en el ámbito laboral; no obstante, estas medidas no han logrado consolidar un marco integral de protección que garantice de manera efectiva el cese inmediato de las conductas denunciadas, la sanción correspondiente y la reparación a las víctimas. Persiste, por tanto, la ausencia de una ley específica en la materia, lo que mantiene un vacío normativo estructural que limita la efectividad de la tutela de los derechos laborales frente a este tipo de vulneraciones.

La Defensoría del Pueblo recuerda que el derecho al trabajo digno constituye un pilar esencial de los derechos humanos y un componente fundamental para la vida en condiciones de igualdad y dignidad. En ese marco, exhorta a la Asamblea Legislativa Plurinacional y a las instancias competentes del Órgano Ejecutivo a impulsar y aprobar una norma específica contra el acoso laboral, conforme a los principios constitucionales y a los estándares internacionales de protección de derechos humanos y laborales.

Asimismo, insta a todas las instituciones públicas y privadas a fortalecer políticas de prevención, atención y sanción frente a toda forma de violencia, discriminación y acoso en el ámbito laboral, garantizando procedimientos accesibles, transparentes, oportunos y con enfoque de derechos humanos.

La institución defensorial reafirma su compromiso de velar por la protección de los derechos de las y los trabajadores, promoviendo condiciones laborales dignas, seguras y libres de violencia, en el entendido de que una sociedad democrática y justa solo puede construirse sobre el respeto pleno de los derechos humanos.

La Defensoría del Pueblo es una Institución Nacional de Derechos Humanos con estatus ‘A’, cuya función es velar por la vigencia, promoción, difusión y cumplimiento de los derechos humanos, individuales y colectivos, establecidos en la Constitución Política del Estado, las leyes y los instrumentos internacionales, con independencia y autonomía plena; en el ejercicio de sus funciones, no recibe instrucciones de los órganos del Estado.

La Paz, 1 de mayo de 2026